Kommunes organisering
Få et overblik over Hørsholm Kommunes organisering, der består af en direktion og 7 fag- og stabscentre.
Direktion
Pernille Halberg SalamonKommunaldirektør |
|
Marie GuldborgDirektør for By og Erhverv |
|
Jan DehnDirektør for Velfærd og Kultur |
|
Stilling | Navn | Løn i alt kr. mdr. | Pension i alt kr. mdr. | Af løn i alt udgør åremåls-/kontrakttillæg |
Kommunaldirektør | Pernille Salamon | 131.240,66 | 28.314,12 | 30.286,31 |
Direktør | Jan Dehn | 106.097,08 | 22.352,76 | 24.483,94 |
Direktør | Marie Guldborg | 91.007,75 | 19.170,93 | 11.870,58 |
- Kommunaldirektørers løn er centralt fastsat. Hørsholm Kommune og Djøf har endvidere aftalt ansættelse på åremål i denne stilling.
- Direktørernes løn er dels centralt fastsat og dels lokalt aftalt.
- For Direktør Jan Dehn er aftalt ansættelse på åremål efter aftale med Djøf.
- For Direktør Marie Guldborg er aftalt ansættelse på kontrakt efter aftale med Djøf.
Organisationsdiagram
Se kommunens organisationsdiagram
De 7 centre
Hørsholm Kommune består af 7 centre. 5 fagcentre, der varetager driften på hver sit fagområde og 2 stabscentre, der understøtter direktionens og fagcentrenes administrative arbejde.
Alle 7 centre er med til at gøre kommunen mere driftssikker og styrker organisationens evne til omstilling og forandringer.