---
title: "Søg refusion ved sygdom og barsel"
date: "2025-03-07"
created: "2024-01-02"
---

[Hjem](https://www.horsholm.dk/)

                    [Erhverv](https://www.horsholm.dk/erhverv)

                    [Ansatte og rekruttering](https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering)

                [Søg refusion ved sygdom og barsel](https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/soeg-refusion-ved-sygdom-og-barsel)

# Søg refusion ved sygdom og barsel

Læs om sygefravær og refusion af sygedagpenge og barselsdagpenge.

Find ud af, hvilke muligheder I har for at søge refusion ved syge- og barselsfravær.

Læs om mulighederne for at holde jeres medarbejder med handicap på arbejdspladsen ved brug af hjælpemidler eller personlig assistance.

## Læs mere

###

                                    Hvordan søger vi refusion for sygedagpenge eller løn under sygdom?

De første 30 dage skal arbejdsgiveren som hovedregel selv dække alle udgifter til sygedagpenge/løn under sygdom. Det kaldes arbejdsgiverperioden.

Efter 30 dage kan I få refusion fra medarbejderens kommune for den løn, der er udbetalt under medarbejderens sygdom.

I kan få refunderet et beløb, der svarer til de sygedagpenge, medarbejderens ville have ret til fra kommunen. I skal selv dække forskellen mellem medarbejderens løn og sygedagpengene.

For at I kan få refusion skal jeres medarbejder:

- have været ansat uafbrudt i de seneste 8 uger før sygefraværet.
- have arbejdet hos jer i mindst 74 timer i denne periode.

I skal indberette sygefravær senest 5 uger efter første sygefraværsdag. Hvis I ikke overholder denne tidsfrist, kan I kun få refusion fra det tidspunkt, hvor der er søgt om refusion.

[Anmeld sygefravær og søg om refusion af sygedagpenge via NemRefusion](https://virk.dk/myndigheder/stat/NemRefusion/selvbetjening/Refusion_af_sygedagpenge/)

[Særlige muligheder for refusion, hvis I har en kronisk syg medarbejder, en med kritisk sygdom e.l.](https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/muligheder-for-hjaelp-og-stoette-til-sygdomsramte-medarbejdere "Muligheder for hjælp og støtte sygdomsramte medarbejdere")

###

                                    Skal vi raskmelde vores medarbejder?

I skal raskmelde jeres medarbejder via NemRefusion, hvor I også søger om refusion.

I har to muligheder for at raskmelde:

- I kan indberette den sidste refusionsanmodning og anføre, at arbejdet er genoptaget fuldt.
- I kan også foretage en raskmelding ved at klikke på prikkerne til højre for sagen og vælg Raskmelding. Det gælder kun sygdom og sygeligt forløbende graviditet.

[Raskmeld via NemRefusion](https://virk.dk/myndigheder/stat/NemRefusion/selvbetjening/Refusion_af_sygedagpenge/)

###

                                    Hvordan søger vi refusion for barselsdagpenge?

I kan få refusion af barselsdagpenge, hvis jeres medarbejder får hel eller delvis løn under barsel.

Jeres medarbejder skal opfylde en række betingelser, for at I kan få refusion.

[Læs regler for barselsdagpenge](https://star.dk/ydelser/sygdom-og-barsel/barselsdagpenge/)

[Søg om refusion for barselsdagpenge](https://virk.dk/myndigheder/stat/Udbetaling_Danmark/selvbetjening/Refusion_af_Barseldagpenge_for_virksomheder/)

[Læs regler for barsel](https://virksomhedsguiden.dk/content/ydelser/regler-for-din-medarbejders-barsel/d0fe89d1-a1f7-4a86-8dd5-2e02767b6b3f/)

## Mere under Ansatte og rekruttering

https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/faa-hjaelp-til-rekruttering
https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/medarbejder-i-loentilskud
https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/medarbejder-i-virksomhedspraktik
https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/voksenlaerling-eller-elev
https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/soeg-refusion-ved-sygdom-og-barsel
https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/muligheder-for-hjaelp-og-stoette-til-sygdomsramte-medarbejdere
https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/ansaet-en-person-i-fleksjob
https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/ansaet-en-person-med-social-frikort
https://www.horsholm.dk/erhverv/ansatte-og-rekruttering/ungeloeftet-et-samarbejde-der-styrker-baade-unge-og-virksomheder

## Kontakt Os

Du skal bestille tid før personligt fremmøde.

[Bestil tid på Hørsholm Rådhus](https://www.horsholm.dk/MOLIRIPAGE/b0340dc8-96b3-4e16-b1ed-777114b9bb3d "Bestil tid på Hørsholm Rådhus")

eller

[kontakt Borgerservice på telefon 48 49 00 00](tel:%2048490000 "Kontakt os på telefon 48 49 00 00")

Telefontid:

Mandag - Tirsdag - Torsdag - Fredag  09:00 - 12:30
Torsdag tillige  15:00 - 17:00

Du skal være opmærksom på at telefontider kan variere i de forskellige afdelinger.

[Skriv sikkert via Digital Post](https://post.borger.dk/send/8e7d0245-ba8d-41bb-a013-00900a40ad05/1ae19038-d32f-46d0-84d5-b2839112e4d1/?function=inbox&mailboxid=5274 "Skriv sikkert via Digital Post")